O metodzie

EmoTiming nie jest nowym wynalazkiem. Naprawdę znany jest od wieków. Gdyby jednak objaśnić przeciętnemu człowiekowi na czym polega, ten otworzyłby szeroko oczy. A kapelusz spadłby mu z głowy.

„Naturalnie” z korzyścią dla siebie stosuje go około 1,5% populacji. Jest potężną, przetestowaną w praktyce techniką wywierania wpływu. Teraz z pewnością mało optymistyczna wiadomość. Ludzie komunikują się nie znając tej metody. Używają w konwersacji emocji? Tak, oczywiście. I? Zamiast korzystnie – warunkują rozmówców negatywnie. Nie znając metody EmoTiming skazują się na dużą przypadkowość w komunikacji.

Większość ludzi nieświadomych zupełnie roli emocji w przekazie pozostawia komunikację samą sobie. Albo skupiają się wyłącznie na treści, argumentacji. Łatwa w przyswojeniu Metoda EmoTiming umożliwia zapanowanie w pełni nad przekazem w kierunku rozmówców. Do tego stopnia, że mamy wpływ na jakość nieświadomych skojarzeń z naszymi produktami, usługami, prezentowanymi ideami czy własną osobą.

Najłatwiej to zrozumieć na przykładzie długich negocjacji. Dwie kreatywne strony siedzące naprzeciwko siebie wygłaszają dziesiątki stanowisk i składają kolejne dziesiątki propozycji. To ma ogromne  znaczenie czy negocjator będzie potrafił na tyle kontrolować proces, żeby każda z jego propozycji składana była z odpowiednim tłem emocjonalnym. I w najbardziej odpowiednim czasie by dać szansę „podprogowo” tę propozycję zaakceptować.

Sprzedawca, który nie poznał zasad EmoTiming’u będzie składał oferty nie w tym miejscu i czasie co potrzeba. Niewyedukowany szef, zamiast wydobywać z pracownika pełny potencjał, będzie zniechęcał stopniowo do angażowania się w sprawy firmy.

- Dlaczego nowo przyjęci pracownicy tryskają entuzjazmem, a po czasie zniechęcają się?
- Dlaczego handlowcy zamiast rozwijać się z czasem wydłużają cykl pozyskania klienta?
- Dlaczego wytrawni negocjatorzy dostają baty, kiedy zupełnie się tego nie spodziewają?

Bo nie znają zasad EmoTimingu!

Potrzebujecie w życiu nieco więcej spokoju i przewidywalności? Czas na EmoTiming. Już czas poznać go bliżej.

Igor Zakrzewski

Konsultacje

EmoTiming to okazja do nauczenia się zupełnie nowych kompetencji prosto od autorów metody.

Preferujemy spotkania w formie zamkniętych warsztatów dla grup oraz prelekcje i wykłady.

Jeśli jednak chcielibyście Państwo zasięgnąć indywidualnych konsultacji lub w mniejszej grupie, to także jest możliwe. Dlatego poniższa propozycja jest adresowana do tych z Państwa, którzy potrzebują indywidualnego spotkania.

Jeśli preferujecie Państwo dyskretne indywidualne spotkanie, prosimy o kontakt telefoniczny lub e-mailowy. Wycenimy to indywidualnie, uwzględniając błyskawiczny dojazd lub przylot, jeśli pozwolą na to nasze kalendarze.

Jeżeli jesteście Państwo zdecydowani na rzeczowe działania, możemy przeprowadzić w Waszej firmie prosty i szybki EmoTiming Resources Audit. I w ten sposób zaproponować kierunki i potrzeby dalszego rozwoju dla Waszej organizacji. A także zaproponować cykl niezbędnych szkoleń lub sesji coachingowych.

Doświadczenie pokazuje, że najbardziej widoczne efekty podczas indywidualnych konsultacji oraz warsztatów grupowych daje połączenie metodologii EmoTiming z takimi zagadnieniami jak negocjacje, przywództwo, sprzedaż.

Pracujemy z firmami i zarządami nad wzbogaceniem narzędzi menedżerskich.

Mamy doświadczenie w pracy z reorientacją firm w czasie. Bierzemy udział w projektach, których rezultaty obliczone są na nauczenie menedżerów i ich zespołów nawykowego identyfikowania się z celami i wizją firmy. Za cel stawiamy sobie tworzenie samouczących się organizacji.

Zapraszamy do obejrzenia materiałów z mediów publicznych o naszych metodach pracy.

Wywiad w TV Biznes na temat przywództwa:

Wywiad w TV Biznes na temat nowych metod coachingowych:

Wywiad w Gazecie Ubezpieczeniowej na temat
reorientacji firmy w czasie:

Warsztaty

EmoTiming Podstawy czas trwania: 0,5 dnia (4 h) grupa max. 16-20 osób Program zawiera narzędzia wprowadzające w tematykę: - kontroli emocji i czasu eksponowania ich na zewnątrz - zastosowania metody w negocjacjach, sprzedaży i zarządzaniu - nadawania tonu emocjonalnego spotkaniom

EmoTiming w Negocjacjach czas trwania: 1,5 dnia (12 h) grupa max. 12-15 osób Program zawiera narzędzia podnoszące kompetencje negocjatorów m.in. w zakresie: - kontroli emocji w procesie negocjacji - kontroli czasu składania ofert - wywierania presji na stronę przeciwną - zwiększenia dostępnej puli emocji

EmoTiming w Sprzedaży czas trwania: 1,5 dnia (12 h) grupa max. 16-20 osób Program zawiera narzędzia podnoszące kompetencje sprzedażowe m.in. w zakresie: - kontroli emocji w procesie sprzedaży - budowania odpowiedniego stanu emocjonalnego przed składaniem propozycji - odpowiedniego motywowania klienta do zakupu

Zainteresowany? Zapytaj o szczegóły!
Pani Monika Chybicka, tel. 784 484 925